全国总工会法律工作部部长刘继臣5日在《劳动合同法》宣传专题新闻发布会上表示，近期，少数用人单位在《劳动合同法》实施前的这段时间，以各种形式调整和变更现有劳动关系，以规避《劳动合同法》的有关规定，这些行为归纳起来主要有三类：

　　一是劝辞职工，即在《劳动合同法》实施之前与部分职工特别是工龄较长的职工提前解除劳动合同，或重新订立新劳动合同。

　　二是逆向派遣，即与本单位部分或者大部分职工解除劳动合同后，让这些职工再与本单位指定的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同，然后由该派遣机构将这些职工再派回本单位继续工作。

　　三是裁员，即一次或分批进行较大数量的裁减人员。

　　刘继臣强调：“对于近期发生的一系列事件，全总已经和正在采取积极措施，最大限度维护职工合法权益。对于用人单位强迫职工辞职，要求职工转换‘劳动用工身份’或违法进行经济性裁员的，要求各级工会积极配合劳动行政部门依法严肃查处。支持和帮助权益受侵害的职工通过法律途径维护自身权益，及时提供法律援助和服务。对性质恶劣、影响较大的典型案例，要一抓到底，决不姑息。”